As questões comportamentais foram os fatores motivadores de nada menos do que 50% das demissões no ano de 2024, de acordo com levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras. A pesquisa destacou ainda que atitudes negativas podem afetar toda a equipe, reduzindo a produtividade e causando perda de talentos.
O estudo ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas da área de recrutamento. Entre as habilidades mais valorizadas nos profissionais estão a comunicação oral (11,46%), o planejamento (10,73%) e a solução de problemas (10,18%). A gestão de conflitos e a comunicação escrita também se destacaram.
Em comparação com o ano de 2021, houve mudança nas qualidades profissionais mais valorizadas pelos empregadores: a solução de problemas, antes líder, deu lugar a competências relacionadas à convivência no ambiente de trabalho.
