Desde a última segunda-feira (6), empresas de todo o país passam obrigatoriamente a ter que informar trabalhadores sobre prevenção de câncer e vacinação contra HPV. O objetivo da medida é ampliar o acesso ao diagnóstico precoce e garantir o direito a exames sem desconto no salário.
A norma altera a Consolidação das Leis do Trabalho e determina que os empregadores orientem aos funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação e serviços de diagnóstico de câncer de mama, próstata e colo do útero.
As informações devem seguir as diretrizes do Ministério da Saúde, com conteúdo atualizado e acessível aos trabalhadores. Outro ponto importante relacionado à ação, é a garantia de que o funcionário possa faltar ao trabalho para realizar exames preventivos, sem prejuízo da remuneração.
*Com informações da Agência Brasil.
